Beratung zu Lernen und Organisationsentwicklung

Für Gruppen und Organisationen, die Unterstützung bei Projekten im Bereich Lernen und Organisationsentwicklung suchen.

Meine Kompetenzen im Überblick

• Psychologisches & Emotionales Wohlbefinden: Präventive Psychologie, Coaching-Psychologie, psychologische Beratung, Kognitive Verhaltenstherapie, evidenzbasierte Positive Psychologie, Mitarbeiterunterstützung bei organisationalem Wandel (EAP-Leitung), psychische Gesundheit und Wellbeing 

• Lernen, Entwicklung & Training: Coaching und Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Kompetenz- und Bedarfsanalyse, Performance Management, Professional Development

• Beziehungs- & Stakeholder-Management: Empathie, kundenorientierte und proaktive Arbeitsweise, interpersonelle/interkulturelle Kommunikation, Beziehungsaufbau

• Teamarbeit & Führung: Kollaboration, lösungsorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität

• Rekrutierung & Talentakquise: Rekrutierungsstrategie, Kandidaten-Interviews, ethische und inklusive Einstellungsprozesse, Employee Lifecycle

Wie ich helfen kann

Ganz gleich, ob es sich um ein Projekt handelt, mit dem ich bereits direkte Erfahrung habe, oder eines, bei dem meine Kompetenzen, Stärken und mein Wissen unterstützen können: Ich stehe für projektbezogene (contingent), saisonale, freiberufliche (fractional) oder Teilzeitarbeit zur Verfügung.

Priese

Bitte kontaktiere mich für Details.

Zurück zur Hauptseite Dienstleistungen